Jesteś pracodawcą albo ekspertem HR i walczysz o najlepszych kandydatów na rynku? Sprawdź najlepsze benefity pozapłacowe, które zachęcą do przyjęcia Twojej oferty pracy. Jakie są najbardziej pożądane bonusy w 2022? Czy warto rozważyć nieruchomości i wczasy jako bonus pracowniczy?
W wielu branżach nieustannie obserwujemy rynek pracownika. IT, marketing, zarządzanie projektami, rozwój sztucznej inteligencji – to tylko niektóre przykłady takich branż. Pracodawcy dosłownie prześcigają się w oferowaniu bonusów i benefitów pozapłacowych, które przyciągną do nich najlepszych kandydatów. Wśród oferowanych świadczeń coraz częściej pojawiają się nieruchomości i wczasy jako bonus pracowniczy. Czy jako pracodawca również powinieneś to rozważyć?
Jak skutecznie motywować pracowników?
Sposoby motywowania pracowników różnią się od wykonywanego zawodu oraz preferencji samego pracownika. Atrakcyjna pensja jest podstawą dla zadowolenia pracowników. Oprócz tego, w zależności od specyfiki pracy, możesz wdrożyć systemy premiowe i motywacyjne, konkursy wewnętrzne, nagrody za ponadprzeciętne wyniki w pracy rozliczane miesięcznie, kwartalnie czy rocznie. W systemach motywacyjnych najważniejsze są jasno zakomunikowane i powszechnie znane zasady programu oraz atrakcyjne nagrody, o które warto się starać.
Najlepsze benefity pozapłacowe 2022
Pracownicy najczęściej wskazują dodatkowe dni płatnego urlopu jako najbardziej pożądane świadczenie ze strony pracodawcy. Mogą poświęcić ten czas na odpoczynek z bliskimi, rozwijanie swoich własnych pomysłów lub podróże i gromadzenie energii na kolejny upragniony bonus pracowniczy – działania wspierające pasje i rozwój pracowników. Do tej pojemnej kategorii benefitów pozapłacowych zaliczają się dodatkowe studia i kursy, ale także umożliwienie aktywnego uprawiania sportu czy podróżowania. W wyniku pandemii wiele firm przeniosło się na pracą zdalną, co również podoba się pracownikom. Jak to wykorzystać?
Daj pracownikom to, czego potrzebują – nieruchomości firmowe i wczasy jako bonus
Szybka analiza daje prosty wynik – do puli benefitów pozapłacowych dołóż wakacje dla pracownika jako bonus. Możesz po prostu opłacić wyjazd w agencji podróżniczej, jednak ujęcie tego w kosztach prowadzenia działalności może okazać się niemożliwe. Istnieje rozwiązanie błyskawicznie zyskujące na popularności w ostatnich latach – zakup mieszkania na firmę. Wyobraź sobie, że za dobre wyniki w pracy oferujesz pracownikom wczasy na hiszpańskim wybrzeżu w firmowym apartamencie. Dlaczego warto?
Wakacje w Hiszpanii – unikatowa nagroda dla pracownika
Słyszałeś kiedyś o firmie, która oferuje wczasy dla pracowników jako benefit? Zostań pionierem i zaskocz potencjalnych kandydatów szansą na darmowe wakacje w Hiszpanii. To zaskakująco dobra nagroda dla pracownika, szczególnie w programach lojalnościowych i motywacyjnych oraz dla handlowców i sprzedawców w konkursach. Możesz nagradzać tak osoby, które osiągają ponadprzeciętne wyniki i szczególnie przykładają się do rozwoju firmy. Co więcej, wartość nagród w postaci doświadczeń i przeżyć jak dodatkowe wakacje na bajkowym wybrzeżu jest postrzegana jako wyższa niż ich rzeczywista cena.
Wczasy jako nagroda dla pracownika – zwrócenie cennego czasu z rodziną
Nieruchomość do użytku dla pracowników i wczasy jako bonus to bardzo uniwersalny benefit. Spodoba się również singlom, którzy wybiorą wakacje solo lub zabiorą znajomego. Przypadnie do gustu osobom z rodziną – pokryją część kosztów sami w zależności od liczby osób korzystających z Twojej nieruchomości w Hiszpanii. To ukłon w stronę pracownika i sposób na powiedzenie „dziękuję Ci za Twoją pracę i poświęcony czas”.
Praca zdalna w Hiszpanii – idealny bonus pracowniczy
Dodatkowy płatny urlop i wakacje dla pracownika na Twój koszt to dla Ciebie za dużo? Udostępnij swoje nieruchomości pracownikom na pracę zdalną. Kto by nie chciał pracować z tarasu z widokiem na morze, a po pracy pobiec na plażę i jeszcze przez kilka słonecznych godzin korzystać z uroków wybrzeża? Własne nieruchomości zagraniczne dają Ci możliwość wysłania tam jednego pracownika na pracę zdalną lub całego zespołu, który po pracy zintegruje się i mocniej ze sobą zżyje.
Nieruchomości w Hiszpanii na firmę
Jest więcej korzyści z posiadania firmowych nieruchomości. Po pierwsze, w czasie kiedy nie udostępniasz jej na wakacje dla pracowników, możesz korzystać z niej sam lub zarabiać na wynajmie krótkoterminowym. To inwestycja, którą po latach możesz wykupić od firmy i sprzedać z zyskiem. Najlepiej skontaktuj się w sprawie zakupu nieruchomości na firmę z doradcą podatkowym. Każdy przypadek zakupu na rzecz przedsiębiorstwa może się różnić, sprawdź indywidualnie opłacalność tej inwestycji.
Co więcej, posiadanie nieruchomości w Hiszpanii daje Ci możliwość zapraszania Twoich partnerów biznesowych i klientów. Każdy z nas wie, że dobre relacje biznesowe warto odpowiednio pielęgnować. Użyczenie eleganckiego hiszpańskiego apartamentu zdecydowanie umocni Waszą znajomość i dobrze wpłynie na dalszą współpracę.
Nieruchomości w Hiszpanii – od czego zacząć?
Bez względu na charakter Twojej inwestycji zagranicznej, potrzebujesz sprawdzonego agenta nieruchomości. Sprzedaż apartamentów inwestycyjnych w Hiszpanii to nasza specjalność. Napisz do nas lub zadzwoń – będziemy Twoim wsparciem od poszukiwania idealnego apartamentu aż do wszelkich usług posprzedażowych i zarządzania najmem.
